Digitale Lernplattform für Mitarbeitende

Die Mitarbeitenden sind das größte Gut der Stadtverwaltung. Ihre weiterführende Qualifikation und Fortbildung ist daher eine wichtige Aufgabe der Verwaltung als Arbeitgeber. Die Stadtverwaltung bietet so eine Vielzahl an Informationen zu relevanten Themen und dienstlichen Vorgaben.

Projektbeschreibung

Zu diesen Fortbildungen zählen auch interne Schulungen, die von Mitarbeitenden für Mitarbeitende angeboten werden und dadurch einen sehr persönlichen Aspekt beinhalten. Aufgrund der hohen Stellung von Fortbildungen soll das Angebot erweitert und der Zugang erleichtert werden. Dies gilt speziell für besonders relevante Schulungen, wie das Vertraut machen neuer Mitarbeitenden mit den dienstlichen Vorgaben, Abläufen und Strukturen und die Unterstützung von Vorgesetzten bei der Umsetzung der Führungsleitlinien. Es soll deshalb eine digitale Lernplattform eingeführt werden, die das Abrufen von Inhalten jederzeit ermöglicht. So können Mitarbeitende zeitnah Schulungen absolvieren und dabei individuelle Termine und Bedürfnisse berücksichtigen. So ist es dann auch möglich, sich gezielt einzelne Aspekte eines Themengebietes zu erarbeiten. Ferner besteht die Option, Lerninhalte noch flexibler auf die zu schulende Person abzustimmen. Insbesondere der selbstständige und ortsunabhängige Zugriff ist dabei entscheidend.
Mitarbeitende erhalten zudem schneller die Chance, sich wichtiger Neuerungen und Vorschriften anzunehmen und sich dadurch auch besser vorzubereiten.

Ziele

Dieses Projekt verfolgt folgende Ziele aus der Digitalen Agenda:

Neue Arbeitswelten in der Verwaltung gestalten
Verwaltung modernisieren

Zielgruppe

Kolleginnen und Kollegen aus der Stadtverwaltung

Vorgehen

Zunächst werden in der Abteilung Personalentwicklung die Lerninhalte erfasst und digitalisiert. Die Umsetzung und Einführung der Lernplattform sowie die Erst-Aufbereitung der Lerninhalte sollen in Zusammenarbeit der Personalentwicklung mit der Projektgruppe des Bachelor of Laws-Studienganges aus dem Jahr 2021 erfolgen. Die Lernplattform soll für unterschiedliche Zielgruppen zur Verfügung gestellt werden, das können beispielsweise neue Mitarbeitende, Azubis oder Vorgesetzte sein. Ein entsprechendes Konzept legt den Grundstein dafür, die Anforderungen zu treffen und damit möglichst viele Mitarbeitende für die Lernplattform zu begeistern.

Verortung

Gütersloher Stadtverwaltung inklusive ihrer Außenstellen.

Aktueller Stand

Viele Themenbereiche sind bereits abgedeckt. Es gibt die Bereiche „Themen für neue Mitarbeitende“, „Themen für alle Mitarbeitende“, Themen für Vorgesetzte“ sowie „Themen für Auszubildende und Ausbildende“.
Die Inhalte werden stetig weiterentwickelt und neue Schulungen werden erstellt.